Por Rick Boxx
Discursando em nossa conferência de cúpula patrocinada pela Unconventional Business Network, Terry Looper, autor de Sacred Pace (ainda não traduzido para o português), fez uma observação interessante. Ele acredita que todos deveriam se esforçar para trabalhar em suas áreas de talentos 80 por cento do tempo. Nós poderíamos chamar isso de “manter a sua faixa”, usando a metáfora do tráfego que recomenda a não mudança frequente da pista em que você está dirigindo.
Quando podemos trabalhar de forma a usar ao máximo nossas forças, disse Looper, descobrimos maior satisfação e somos mais produtivos. Ele fez uma observação adicional sobre capitalizar em cima de nossos talentos que repercutiu em mim. Quando nos desviamos operando em áreas para as quais não somos naturalmente dotados – ou seja, deixamos de manter a nossa faixa – privamos os membros da nossa equipe de oportunidades para utilizar seus próprios dons e perícia. Quando optamos por fazer um trabalho em que nossos colegas são melhores nós os privamos de sua satisfação.
O que há de tão importante em experimentar satisfação enquanto desempenhamos nosso trabalho? Bem, como uma pessoa já disse, “Quando você ama aquilo que faz, jamais terá que trabalhar outro dia sequer em sua vida.” Embora nosso trabalho tenha sua dose inevitável de enfado, tédio e dificuldades, não tem que ser desagradável.
Um livro da Bíblia do Antigo Testamento explica isso muito bem: “Para o homem não existe nada melhor do que comer, beber e encontrar prazer em seu trabalho. E vi que isso também vem da mão de Deus.” (Eclesiastes 2:24). Em outras palavras, já que passamos a maior parte de nossos dias e semanas trabalhando, deveríamos também encontrar realização e prazer no que fazemos.
Um dos tópicos mais recorrentes na Palavra de Deus é trabalho – especialmente a perspectiva do Senhor sobre ele – assim, deveríamos prestar atenção no que podemos aprender das Escrituras sobre trabalho e nossa capacidade de ter satisfação com ele:
O trabalho proporciona as desejadas recompensas. Uma das ironias da vida são as pessoas que vemos desejarem experimentar muitas das coisas boas que a vida pode oferecer, mas que por qualquer razão, pensam que tais recompensas vêm sem esforço e determinação. Como o velho ditado nos diz, “Quem não arrisca, não petisca.” A Bíblia declara isto da seguinte maneira: “As mãos preguiçosas empobrecem o homem, porém as mãos diligentes lhe trazem riqueza.” (Provérbios 10:4).
O trabalho proporciona reconhecimento. Em um mundo no qual tantas pessoas se satisfazem com empregar o mínimo possível de seu tempo e esforço, indivíduos que fazem o seu melhor e vão além do que se espera deles serão notados. “Você já observou um homem habilidoso em seu trabalho? Será promovido ao serviço real; não trabalhará para gente obscura.” (Provérbios 22:29).
Há alegria e gratificação em formar uma equipe com outras pessoas. Realizações pessoais são gratificantes, mas há algo de especial acerca de formar uma equipe com outras pessoas talentosas para cumprir metas e objetivos em comum. “É melhor ter companhia do que estar sozinho, porque maior é a recompensa do trabalho de duas pessoas. Se um cair, o amigo pode ajudá-lo a levantar-se. Mas pobre do homem que cai e não tem quem o ajude a levantar-se!... Um cordão de três dobras não se rompe com facilidade.” (Eclesiastes 4:9-12).
Você não entraria em seu local de trabalho, sacaria uma arma e roubaria a companhia, não é? Mas num certo sentido, é isso que estamos fazendo quando nos aventuramos fora de nossa área de força e talento e “invadimos” o espaço de habilidade e talentos dos outros. Não roube dos demais membros de sua equipe a sua satisfação. Mantenha a sua faixa – você poderá muito bem descobrir que o todo (os esforços de vocês combinados) é maior do que a soma das partes.
Próxima semana tem mais!
Rick Boxx é presidente e fundador da "Integrity Resource Center", escritor internacionalmente reconhecido, conferencista, consultor empresarial, CPA, ex-executivo bancário e empresário. Adaptado, sob permissão, de "Momentos de Integridade com Rick Boxx", um comentário semanal acerca de integridade no mundo dos negócios, a partir da perspectiva cristã. Tradução de Mércia Padovani. Revisão de Juan Nieto (jcnieto20@gmail.com).
MANÁ DA SEGUNDA® é uma reflexão semanal do CBMC - Conectando Business e Mercado a Cristo, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2023 - DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL
Questões Para Reflexão ou Discussão
1. Normalmente, como você reage quando as pessoas deixam de cumprir suas promessas ou finalizar o que prometeram?
2. Você já deixou de cumprir uma promessa importante que fez? Como você lidou com isso? Como reagiu a pessoa para com quem você falhou?
3. A Bíblia ensina sobre misericórdia (não recebimento do que é merecido), e graça (recebimento do que não merecemos). Vivendo a nossa fé no ambiente de trabalho, misericórdia e graça têm lugar em nossos tratos profissionais? De que maneiras? Como elas se relacionam com circunstâncias como as aqui relatadas, quando uma pessoa deixa de cumprir o prometido?
4. Qual das lições mencionadas no final deste “Maná da Segunda” é mais significativa ou importante pra você? Explique sua resposta.
Nota: Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Provérbios 10:9, 11:3; 12:19; 20:25; 24:26; Mateus 5:36; Tiago 5:12.