Por James D. Firnstahl
Durante minha carreira bancária internacional e depois como CFO de uma companhia manufatureira internacional, aprendi que caráter é importante por muitas razões. Na verdade, um caráter que consiste em lealdade, honestidade e amor ao próximo no trabalho é o fator mais importante para o sucesso na carreira de uma pessoa. Certa vez, como CFO, foi solicitado que eu assinasse meu nome para certificar um conjunto de documentos financeiros que eu sabia serem incorretos. Quando me recusei, o presidente e dono deixou claro que eu seria demitido. Eu disse a ele que não poderia assinar e, ousada e humildemente, disse-lhe que ele também não deveria assinar. Eu o informei que os bancos contam com proteção legal especial e que ele poderia passar um tempo na prisão caso assinasse para certificar os valores como se estivessem corretos.
Ele não tinha pensado nas ramificações daquela forma. Normalmente, ele se sentia confortável por dizer aos clientes e fornecedores coisas que eram convenientes, mas não verdadeiras. Mas aquele era um documento legal, e ele me deu ouvidos. Mais tarde, ele me agradeceu por esse aviso e essa interação levou a discussões mais francas e honestas entre nós acerca da posição financeira e orçamento da companhia. Ele aprendeu que podia confiar em mim.
Quem chama nossa atenção? Pense nisso da seguinte maneira: em uma reunião com seus colegas, qual é a pessoa que você mais quer ouvir? É a pessoa que gosta de falar – e sempre fala – mas não com sinceridade, honestidade ou conhecimento? Ou é a pessoa em quem você sabe que pode confiar, alguém que você sabe que vai falar a verdade com gentileza? Em meus 40 anos fazendo negócios, aprendi que o indivíduo mais influente e mais ouvido em uma sala de reunião é aquele em que as pessoas mais confiam.
Como gostaríamos de ser tratados? Como seguidor de Cristo, sei que Deus espera que nós “amemos uns aos outros”, como está escrito em João 13:34 e inúmeras outras passagens. Isso significa estar disposto a dizer a verdade aos outros e tratá-los com respeito e gentileza, assim como gostaríamos de ser tratados. A assim chamada “Regra de Ouro”, que diz: “Como vocês querem que os outros lhes façam, façam também vocês a eles.” (Lucas 6:31), é um princípio infalível a se seguir.
Você está preparado para pagar o preço que o compromisso com a integridade pode custar? Inevitavelmente, nos depararemos com situações nas quais é aparentemente quase impossível dizer a verdade: quando podemos perder alguma coisa – uma venda, uma promoção, um bônus ou mesmo nosso emprego. Nessas situações, tentei me lembrar de que Deus está vendo e ouvindo, e que o meu caráter está em xeque. Eu me esforcei para nunca esquecer que Deus só pode honrar a veracidade, e que eu queria que as pessoas confiassem em mim. Provérbios 10:9 afirma: “Quem anda com integridade anda com segurança, mas quem segue veredas tortuosas será descoberto.”
É interessante notar que o nosso relacionamento com Deus somente pode estar baseado na verdade – ou fé, como às vezes a chamamos. É claro, também podemos dizer que os nossos relacionamentos mais próximos com pessoas também estão baseados na verdade. Elas querem conhecer e estar próximas de outras pessoas nas quais tenham certeza de que podem confiar. Como Provérbios 20:6 afirma: “Muitos se dizem amigos leais, mas um homem fiel, quem poderá achar?”
Em todo bom ambiente de trabalho, pessoas dignas de confiança são as mais influentes e valorizadas. Como líderes e empresários, devemos lembrar que há enorme recompensa – no presente, bem como na eternidade – em cultivar um ambiente de confiança e amor cortês.
Próxima semana tem mais!
James D. Firnstahl atua como Presidente do CBMC International desde 2011, trabalhando com uma equipe de homens e mulheres de negócios e profissionais em 90 países que compartilham a paixão de ver o mercado global transformado pelo evangelho de Jesus Cristo. Tradução de Mércia Padovani. Revisão de Juan Nieto.
MANÁ DA SEGUNDA® é uma reflexão semanal do CBMC - Conectando Business e Mercado a Cristo, organização mundial, sem fins lucrativos e vínculo religioso, fundada em 1930, com o propósito de compartilhar o Evangelho de Jesus Cristo com a comunidade profissional e empresarial. © 2022 - DIREITOS RESERVADOS PARA CBMC BRASIL
Questões Para Reflexão ou Discussão1. Para você, em uma escala de 0 a 10, qual a importância da confiança para estabelecer e manter relacionamentos no trabalho ou qualquer outra esfera? Explique sua resposta.
2. Pense em quando alguém traiu sua confiança. Como você reagiu? Você conseguiu restabelecer um relacionamento de confiança com essa pessoa? O quanto isso foi difícil?
3. Você concorda que, em uma reunião, as pessoas cujas perspectivas são mais aguardadas são aquelas que mais contam com a confiança do grupo? Por quê?
4. Você já se encontrou em uma situação em que seu compromisso com a integridade, sua determinação em ser verdadeiro a qualquer custo acarretava o risco de sérias consequências? Descreva a situação e o seu desfecho.
Nota: Desejando considerar outras passagens da Bíblia relacionadas ao tema, sugerimos: Salmos 78:70-72; Provérbios 6:20-23; 12:19, 22; 13:6; 17:10; 25:13; 27:5; II Timóteo 2:15.